Contempla sanciones que van desde el apercibimiento hasta la expulsión de la institución.
Morelia, Michoacán, 05 de marzo de 2020.- Con el propósito prevenir y atender la violencia por razones de género y el acoso en contra de estudiantes de la Universidad Intercultural Indígena de Michoacán (UIIM), se presentó el primer Protocolo de Atención de Acoso y Hostigamiento Sexual para la institución.
Este documento es el primero que se trabaja de manera coordinada entre la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres (Seimujer), y las autoridades, estudiantes y académicos de la UIIM, el cual contempla sanciones y protección a la víctima.
Junto al rector de la UIIM, Martín García Avilés, la titular de la Seimujer, Nuria Gabriela Hernández Abarca, indicó que el protocolo se basa en tres principios básicos, la confidencialidad, la protección de la víctima y la tolerancia cero del hostigamiento y acoso sexual.
Martín García Avilés reconoció que el problema del acoso y hostigamiento sexual en las universidades es lastimoso para la sociedad académica y estudiantil, por eso decidieron iniciar los trabajos y presentar un documento que permita prevenir este fenómeno.
Objetivos del Protocolo
1.Prevenir conductas, reparar el daño y sancionar a los autores de dichas conductas.
2.Informar, formar y sensibilizar a la comunidad universitaria en la materia que atañe a este protocolo.
3.Organizar y regular, a través de la comisión especializada en la materia, un procedimiento rápido y eficaz para atender y resolver cualquier situación en relación al acoso sexual.
Sanciones
1.Apercibimiento
2.Suspensión
3.Expulsión
